前不久，年放假安排正式出炉，
大家有什么计划开始盘算起来了吗？
不过万一...
小编是说万一...
不幸在节假日被安排了加班，
加班工资该如何算呢？
小编给各位准备了一份——
节假日“加班工资版”日历，
以备不时之需↓↓↓
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×%
每小时加班工资=日加班工资÷8
更多说明
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，本市的月最低工资标准为元。
预祝大家年
都能拥有完整而愉快的假期！
上观号作者：上海宝山
